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勞動遵循狀況
綜合評價
2.3
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2
|
2.8
|
3
性別友善
4
|
3.5
|
3.7
升遷機會
2
|
2
|
2.1
傾聽意見
2
|
2.5
|
2.6
內部溝通
2
|
2.4
|
2.7
公司成長
2.5
|
2.3
|
2.4
人才培育
1.5
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2
y
在職年資
8.4
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
47
萬
業內
56
萬
全台
60
萬
公司
78
萬
新竹
徵才趨勢
-
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品管工程師
說
一、自我介紹 ...
主任工程師
覺得
這次面試普通
現場工程師
覺得
這次面試難度簡單
現場工程師
說
為在新竹竹北的一塊公...
現場工程師
覺得
這次面試非常滿意
土建現場工程師
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這次面試難度普通
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3.9
/5
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2.4
/5
平均難度
股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
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10
次
違規次數
職業安全衛生法
10
處分日期
114.06.16
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
114.06.06
法規依據
職業安全衛生設施規則第228條;營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款暨第6條第1項
法規內容
對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。對於高度二公尺以上之開口部分、階梯、樓梯等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。未維持施工架及施工構臺之穩定,對於未能與結構體連接之施工架,未以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。
處分日期
114.04.17
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第108條第4款暨職業 安全衛生法第6條第1項規定
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者(B棟、E棟),未於該處設置護欄、護蓋或安 全網等防護設備;對於高壓氣體之貯存,可燃性氣體及氧氣之鋼瓶,未分開貯存
處分日期
112.11.27
法規依據
第27條第1項第2款、第3款、第4款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期
112.08.14
法規依據
第27條第1項第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.08.02
法規依據
營造安全衛生設施標準第73條第2項暨第6條第1項
法規內容
雇主對於第一款擋土支撐設計,未依所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依土壤力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,據以執行
處分日期
112.08.02
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期
112.07.13
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.01.13
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
111.12.22
法規依據
營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款
法規內容
暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
新竹市民族路186號
資本額
45000萬
統一編號
47254476
代表人
邱宏章
求職者分析
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資料不足
建築工程業熱門公司
1
CTCI_中鼎工程股份有限公司
2
萬蕙昇股份有限公司
3
聯聚建設股份有限公司
4
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5
韓商三星物產營造股份有限公司
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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