動態 動態 分享心得 分享 升級 VIP
面試官沒說的秘密？就在面試趣 iOS App！ 面試官沒說的秘密？就在面試趣 iOS App！
高雄
傳產製造

振勝營造有限公司

訂閱公司 訂閱
2
面試心得
4 /5
面試評價
普通
面試難度
100%
錄取率
1
薪水情報
50k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.4
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    -
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
-
y
在職年資
10
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
-
萬
公司平均
47
萬
業內平均
49
萬
高雄平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
3
/5
平均難度
NEW
行政助理 認為整體面試評價普通
NEW
工務行政 認為整體面試難度普通
NEW
行政助理 認為整體面試難度普通
NEW
工務行政 認為整體面試評價非常滿意
NEW
行政助理 認為整體面試難度普通
NEW
工務行政 認為整體面試評價非常滿意
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
4
次
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 113.11.08
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於進入開挖面從事管線安裝作業，垂直開挖深度約1.7公尺，具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定確實「巡視」；未採積極具體之「連繫與調整」作為，要求承攬人應於該處設擋土支撐，致承攬人所僱勞工發生職業災害。
處分日期 113.10.08
法規依據 第27條第1項第1、2及3款
法規內容 事業單位與再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 112.11.07
法規依據 第26條第1項
法規內容 將工程之電力工程交付承攬，未於事前具體告知該承攬人有關人孔接地線熔接作業有缺氧之危害因素暨職業安全衛生法規定應採取防止缺氧之措施。
處分日期 112.11.07
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 對於人孔接地線熔接作業，有嚴重危害勞工即發生缺氧之虞之工作場所，未依規定確實「巡視」；亦未採積極具體「聯繫與調整」作為，要求承攬人應依規定採取防止缺氧之措施。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 高雄市大寮區上發六路1號2樓
  • 資本額 1億
  • 統一編號 85778902
  • 代表人 李俊毅

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

建築工程業熱門公司

  • 1
    CTCI_中鼎工程股份有限公司
  • 2
    萬蕙昇股份有限公司
  • 3
    聯聚建設股份有限公司
  • 4
    中華工程股份有限公司
  • 5
    韓商三星物產營造股份有限公司
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。