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工商服務

安興保全股份有限公司

1 /5
面試評價
面試難度
0%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.6
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.6
    2.4
  • 人才培育
    -
    1.9
    2.5
工作狀態
非常開心 🥳
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
-
公司平均
40
業內平均
46
臺中平均
56
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
1
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
24
違規次數
勞工退休金條例
18
處分日期 114.02.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.12.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.10.28
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.06.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.04.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.02.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.12.21
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.10.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.08.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 111.10.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 111.10.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.08.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 111.06.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 111.04.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 113.09.25
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。
處分日期 113.02.26
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。
勞動基準法
4
處分日期 113.09.23
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
處分日期 113.09.23
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意,逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日;或雖經工會或勞資會議同意,分配於其他工作日之時數,每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 113.09.23
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.05.03
法規依據 第22條第2項
法規內容 未全額給付勞工工資

公司資訊

  • 產業 工商服務徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台中市北區中清路一段369號8樓之2
  • 資本額 4000萬
  • 統一編號 28052725
  • 代表人 吳宛庭

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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