信東生技股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.4

/5

公司平均

2.7

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.1

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  3.3

  ｜

  3.7

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1.7

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.1

  ｜

  2.7

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.5

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.6

y

在職年資

8.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

44

萬

公司

48

萬

業內

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

工讀生

說

到廠區後先在警衛室換...

產品經理

覺得

這次面試還算愉快

藥師助理

覺得

這次面試難度普通

外訪業務

說

進去先寫資料然後開始...

助理技術員

覺得

這次面試還算愉快

工務專員

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.6

/5

平均評價

面試難度

2.2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

5

次

違規次數

勞動基準法

5

處分日期 114.08.15

法規依據 勞基法第56條第2項

法規內容 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議

處分日期 113.09.10

法規依據 勞基法第32條第4項

法規內容 因天災、事變或突發事故延長勞工工作時間，雇主未於24小時內通知工會，或無工會組織者，未報請當地主管機關備查，或未於事後補給勞工適當休息

處分日期 113.09.10

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.09.10

法規依據 勞基法第40條第1項

法規內容 因天災、事變或突發事故停止假期，雇主未於加倍發給，或未於事後補假休息

處分日期 113.08.28

法規依據 勞基法第56條第2項

法規內容 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議