信東生技股份有限公司公司評價

2.4

公司平均

2.7

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.8

｜

3.1

｜

3
性別友善

3.1

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

1.7

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.3

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

2.7

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.1

｜

2.5

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.8

在職年資

7.4

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

相較上個月增加 190 個

職缺數量

倉管作業員

說

在桃園後站，生技廠就...

品管

覺得

這次面試不好說

品質專員

覺得

這次面試難度高

銷管約聘

說

到行政大樓1樓的放信...

業務

覺得

這次面試不好說

業務助理

覺得

這次面試難度超高

3.6

平均評價

2.2

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.09.10

法規依據勞基法第32條第4項

法規內容因天災、事變或突發事故延長勞工工作時間，雇主未於24小時內通知工會，或無工會組織者，未報請當地主管機關備查，或未於事後補給勞工適當休息

處分日期 113.09.10

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.09.10

法規依據勞基法第40條第1項

法規內容因天災、事變或突發事故停止假期，雇主未於加倍發給，或未於事後補假休息

處分日期 113.08.28

法規依據勞基法第56條第2項

法規內容雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議

處分日期 112.08.22

法規依據勞基法第56條第2項

法規內容雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議

處分日期 112.06.09

法規依據勞基法第40條第1項

法規內容雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期，停止假期之工資未加倍發給，或事後未給予勞工補假休息

處分日期 112.06.09

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

職業安全衛生法

處分日期 112.09.06

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

公司資訊

產業工商服務、顧問研發
網站 http://www.sintong.com/
地址桃園市桃園區介壽路 22 號
資本額 200000 萬
統一編號 43211700
代表人柯長崎

求職者分析

1

國立臺灣大學

4.3%
2

國立清華大學

4.3%
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4.3%

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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