信東生技股份有限公司

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綜合評價
2.4
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公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.1
    3.1
    3
  • 性別友善
    3.3
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    1.7
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    2.1
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    2
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.6
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
44
公司
48
業內
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
產品經理
由人力網站投遞,人資...
藥師助理
覺得
這次面試普通
外訪業務
覺得
這次面試難度簡單
助理技術員
整個面試環境還是不錯...
工務專員
覺得
這次面試還算愉快
副研究員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.08.15
法規依據 勞基法第56條第2項
法規內容 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議
處分日期 113.09.10
法規依據 勞基法第32條第4項
法規內容 因天災、事變或突發事故延長勞工工作時間,雇主未於24小時內通知工會,或無工會組織者,未報請當地主管機關備查,或未於事後補給勞工適當休息
處分日期 113.09.10
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.09.10
法規依據 勞基法第40條第1項
法規內容 因天災、事變或突發事故停止假期,雇主未於加倍發給,或未於事後補假休息
處分日期 113.08.28
法規依據 勞基法第56條第2項
法規內容 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議
處分日期 112.08.22
法規依據 勞基法第56條第2項
法規內容 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議
職業安全衛生法
1
處分日期 112.09.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

公司資訊

和同產業公司進行比較

1
TCI CO., Ltd_大江生醫股份有限公司
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3
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公司評價
2.8 /5
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3.3 /5
4
康霈生技股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.6 /5
5
路迦生醫股份有限公司
公司評價
2.4 /5
面試評價
3.3 /5

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