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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
20
次
違規次數
勞動基準法
15
處分日期 114.11.07
法規依據 第38條第4項
法規內容 未依規定折發未休特休工資
處分日期 113.12.23
法規依據 第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 113.05.15
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
處分日期 113.05.14
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息
處分日期 113.04.25
法規依據 第32條第1項
法規內容 未依法經工會同意，使勞工延長工時
處分日期 113.04.18
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.04.18
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
處分日期 113.04.02
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.02.16
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 未依規定將工資直接給付勞工。
處分日期 113.01.16
法規依據 第32條第1項
法規內容 延長工作時間不符法定要件
處分日期 112.08.04
法規依據 第36條第1項
法規內容 使勞工連續出勤7天以上
處分日期 112.05.29
法規依據 第32條第1項
法規內容 延長工作時間不符法定要件
處分日期 112.05.03
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
處分日期 112.05.01
法規依據 第24條第1項;第36條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期 112.04.13
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
性別平等工作法
1
處分日期 113.06.14
法規依據 第21條第2項
法規內容 受僱者為育嬰留職停薪之請求，遭受不利處分
職業安全衛生法
4
處分日期 113.02.23
法規依據 第6條第2項
法規內容 未妥為規劃及採取必要之安全衛生措施
處分日期 112.08.11
法規依據 第22條第1項
法規內容 未特約醫護人員辦理臨場健康服務
處分日期 112.02.06
法規依據 第23條第1項
法規內容 未訂定職業安全衛生管理計畫，並設置安全衛生組織、人員， 實施安全衛生管理及自動檢查
處分日期 112.02.03
法規依據 第22條第1項
法規內容 未特約醫護人員辦理臨場健康服務

公司資訊

  • 產業 民生服務 、 批發零售
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市五股區五工六路55號(248)
  • 資本額 140000萬
  • 統一編號 22006252
  • 代表人 林琦敏

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