宏義工程股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.8

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

8.5

hr

每日平均工時

想換工作了 😫

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

47

萬

業內

50

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

分享心得

-

/5

平均評價

面試難度

分享心得

-

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

8

次

違規次數

職業安全衛生法

8

處分日期 115.02.03

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 114.11.17

法規依據 第27條第1項第2款暨第27條第1項;第27條第1項第3款暨第27條第1項

法規內容 共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。

處分日期 114.10.09

法規依據 第27條第1項第3款暨第27條第1項

法規內容 共同作業時應巡視工作場所。

處分日期 114.06.11

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.03.27

法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.03.27

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 113.02.07

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第2款、第3款

法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。

處分日期 112.09.20

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施