伯克錸保全股份有限公司

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綜合評價
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公司平均
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業內平均
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全站平均
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    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.3
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    -
    2
    2.5
同產業排名
工作狀態
1
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
非常開心 🥳
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
-
公司
41
業內
46
臺中
56
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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社區秘書
當時我們是約在便利商...
保全
覺得
這次面試非常滿意
內勤行政
覺得
這次面試難度簡單
豪宅保全
基本上就簡單根據履歷...
保全
覺得
這次面試普通
保全員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
1.6
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
20
違規次數
勞動基準法
12
處分日期 115.01.02
法規依據 第38條第4項;第39條
法規內容 未依法令給予勞工特別休假應休未休之日數工資;未依法令給予國定假日出勤加倍工資
處分日期 114.11.18
法規依據 第23條第1項
法規內容 未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 114.11.17
法規依據 第36條第1項
法規內容 未依法給予勞工例假日
處分日期 114.07.30
法規依據 第38條第2項;第39條
法規內容 未依規給勞工自行排定特別休假;未依法令規定發給國定假日出勤加倍薪資
處分日期 113.06.20
法規依據 第59條
法規內容 未依規定給與職業災害補償
處分日期 113.02.22
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.01.04
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工時超過法定限制
處分日期 112.08.09
法規依據 勞基法第36條第2項
法規內容 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期 112.08.06
法規依據 第24條第1項;第38條;第39條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 112.08.02
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.04.20
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.04.20
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
勞工退休金條例
4
處分日期 114.10.13
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.12.02
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.06.03
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.05.30
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
4
處分日期 114.08.11
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.11.22
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.05.22
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.03.21
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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