凌巨科技股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.5

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  3.9

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.4

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.6

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.7

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  1.9

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.6

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2.8

y

在職年資

9.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

業內前 20％

52

萬

業內

56

萬

全台

60

萬

苗栗

62

萬

公司

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

會計人員

說

人資會先電話基本詢問...

作業員

覺得

這次面試還算愉快

歐美組業務專員

覺得

這次面試難度低

國外業務

說

面試前要先填寫相關資...

翻譯員

覺得

這次面試非常滿意

日文翻譯

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.7

/5

平均評價

面試難度

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

5

次

違規次數

職業安全衛生法

3

處分日期 115.02.13

法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

處分日期 114.02.11

法規依據 職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項

法規內容 對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，使用之電氣機械、器具或設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。

處分日期 113.12.06

法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項

法規內容 使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。

勞動基準法

2

處分日期 113.09.24

法規依據 勞基法第36條第2項

法規內容 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 113.09.24

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時