動態 動態 搜尋 搜尋 分享心得 分享 升級 VIP

凌巨科技股份有限公司

苗栗
資訊科技
訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    ｜
    3.1
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.4
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.7
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.8
y
在職年資
9.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30％
52
萬
業內
56
萬
全台
60
萬
苗栗
61
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月減少 2 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
業務
說
有初試也有複試 英...
專利工程師
覺得
這次面試普通
採購人員
覺得
這次面試難度普通
職員
說
警衛室換證，跟主管級...
日文通譯管理師
覺得
這次面試普通
PM
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
4
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.02.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，使用之電氣機械、器具或設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
處分日期 113.12.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項
法規內容 使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
勞動基準法
2
處分日期 113.09.24
法規依據 勞基法第36條第2項
法規內容 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期 113.09.24
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時

公司資訊

求職者分析

  • 1
    國立政治大學
    3.9%
  • 2
    國立聯合大學
    3.9%
  • 3
    國立臺北大學
    3.1%
也參加過這些公司的面試
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.7
    ·
    1362 篇
    佑順發機械股份有限公司
    3.2
    ·
    60 篇
    Inventec_英業達股份有限公司
    3.7
    ·
    906 篇
    友達光電股份有限公司
    3.8
    ·
    1432 篇

光電產業熱門公司

  • 1
    KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司
  • 2
    明基材料股份有限公司
  • 3
    億光電子工業股份有限公司
  • 4
    格雷蒙集團_台灣格雷蒙股份有限公司
  • 5
    群創光電股份有限公司

App 下載

ios app 下載 android app 下載 ios app 下載
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。