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凌巨科技股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

公司業內全站

2.7

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

3.1

｜

3
性別友善

4

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.4

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.5

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.5

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

1.7

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

2.8

y

在職年資

9.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

52

萬

業內

56

萬

全台

60

萬

苗栗

61

萬

公司

相較上個月維持不變

職缺數量

日文翻譯

說

先由人資詢問基本資料...

國外業務

覺得

這次面試不好說

業務

覺得

這次面試難度普通

專利工程師

說

分三關：HR關、筆試...

採購人員

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

3.7

/5

平均評價

2.7

/5

平均難度

尚無資料

5

次

違規次數

職業安全衛生法

3

處分日期 115.02.13

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

處分日期 114.02.11

法規依據職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項

法規內容對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，使用之電氣機械、器具或設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。

處分日期 113.12.06

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項

法規內容使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。

勞動基準法

2

處分日期 113.09.24

法規依據勞基法第36條第2項

法規內容採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 113.09.24

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時

公司資訊

產業資訊科技、光電光學
網站 http://www.giantplus.com.tw
地址苗栗縣頭份市工業路 15 號
資本額 44 億
統一編號 16432742
代表人田村隆幸

和同產業公司進行比較

1

KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司

公司評價

2.9 /5

面試評價

3.8 /5

2

明基材料股份有限公司

公司評價

2.7 /5

面試評價

3.7 /5

3

億光電子工業股份有限公司

公司評價

2.6 /5

面試評價

3.4 /5

4

格雷蒙集團_台灣格雷蒙股份有限公司

公司評價

2.4 /5

面試評價

3.5 /5

5

群創光電股份有限公司

公司評價

2.7 /5

面試評價

3.6 /5

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。