誼光保全股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    -
    2
    2.5
同產業排名
工作狀態
3.5
y
在職年資
11.3
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
41
業內
42
公司
56
全台
56
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
保全
到地方填了大概6-8...
行政助理
覺得
這次面試普通
銀行保全
覺得
這次面試難度普通
行政助理
此公司主要是承包基隆...
兼職保全
覺得
這次面試還算愉快
保全員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
1.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
7
處分日期 114.08.08
法規依據 第34條第2項
法規內容 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息
處分日期 114.05.05
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制
處分日期 113.08.19
法規依據 第34條第2項;第35條
法規內容 使勞工更換班次時未給予至少連續11小時之休息時間;使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息
處分日期 113.05.20
法規依據 第38條第5項
法規內容 未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工
處分日期 113.01.16
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.09.12
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工
處分日期 112.03.13
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工時超過法令規定
勞工退休金條例
1
處分日期 114.02.06
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

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