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面試心得

比薪水↗

綜合評價
業內前 20%
3.3
/5
公司平均
2.8
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.5
    3.2
    3
  • 性別友善
    4.4
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.6
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3.3
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    3.1
    2.7
    2.7
  • 公司成長
    3.1
    2.5
    2.4
  • 人才培育
    3.3
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.9
y
在職年資
8.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
56
全台
59
公司
69
業內
78
新竹
徵才趨勢
相較上個月增加 1
職缺數量
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產品工程
自我介紹,並問學經歷...
產品測試工程師
覺得
這次面試還算愉快
HR
覺得
這次面試難度簡單
產品測試工程師
產品測試工程師- 欣...
進出口管理師
覺得
這次面試不好說
產品工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 欣銓 3264(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 精修螺絲起子組
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 7-11 商品卡50元
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.09.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第276條第12款暨第6條第1項
法規內容 雇主為防止電氣災害,未依下列規定辦理:一、…十二、對於電氣設備及線路之敷設、建造、掃除、檢查、修理或調整等有導致感電之虞者,應停止送電,並為防止他人誤送電,應採上鎖或設置標示等措施…。
處分日期 114.09.24
法規依據 第27條第1項第1款、第2款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施。
處分日期 112.02.15
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第10款、第225條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於勞動場所作業之車輛機械,未禁止勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,未以架設施工架或其他方法設置工作台。

公司資訊

和同產業公司進行比較

1
台積電_台灣積體電路製造股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.8 /5
2
RealTek_瑞昱半導體股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
3.8 /5
3
台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司)
公司評價
3.2 /5
面試評價
3.8 /5
4
MTK_聯發科技股份有限公司
公司評價
3.3 /5
面試評價
3.9 /5
5
聯詠科技股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
3.9 /5

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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