4.5 /5
面試評價
面試難度
39.6k
平均月薪
人工審核
基本資料
  • 代表人 陳玉梅
  • 統一編號 05159231
  • 設立日期 1981.12.11
  • 公司狀況 核准設立
  • 公司地址 臺北市信義區松高路1號22樓
  • 公司電話 尚未提供
  • 公司網址 尚未提供
  • 資本額 尚未提供
勞動法令遵循狀況
3 年內共有 13 則相關紀錄。
職業安全衛生法
處分日期 114.01.14
違法法規法條 第6條第1項
違反法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.01.07
違法法規法條 第6條第1項
違反法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.11.26
違法法規法條 第6條第1項
違反法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.10.23
違法法規法條 第6條第1項
違反法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.09.03
違法法規法條 第27條第1項
違反法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 113.05.30
違法法規法條 第27條第1項第2款、第3款
違反法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.01.08
違法法規法條 第27條第1項第1款、第2款、第3款
違反法規內容 共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。共同作業時未巡視工作場所。
處分日期 112.12.27
違法法規法條 第27條第1項第2款、第3款
違反法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.09.06
違法法規法條 第27條第1項第1款、第2款、第3款
違反法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.04.12
違法法規法條 營造安全衛生設施標準第5條、第19條第1項、職業安全衛生設施規則第108條第4款、第228條、第246條暨第6條第1項
違反法規內容 對於高度2公尺以上之污水加深區預留孔等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於污水加深區預留孔設置護欄;對於暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;高差超過1.5公尺之污水加深區預留孔,未設置安全上下設備;對於氧氣、乙炔等高壓氣體鋼瓶未分開貯存;通道上之電線未設置防止絕緣被破壞之設施。
處分日期 111.08.10
違法法規法條 第27條第1項第1款
違反法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
處分日期 111.07.18
違法法規法條 第27條第1項第1、2、3、4款
違反法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
勞動基準法
處分日期 113.10.22
違法法規法條 第24條
違反法規內容 未依規定給付延長勞工之工作時間工資
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