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東源營造工程股份有限公司

臺北
傳產製造
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面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.6
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.3
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.7
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.7
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1
y
在職年資
9
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10％
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業內
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萬
全台
56
萬
臺北
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公司
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營建工程師
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依約定時間抵達後先填...
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面試難度
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/5
平均難度
股東結構
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
14
次
違規次數
職業安全衛生法
13
處分日期 114.07.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
處分日期 114.05.22
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施
處分日期 114.05.12
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施
處分日期 114.01.14
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.01.07
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.11.26
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.10.23
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.09.03
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施
處分日期 113.05.30
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.01.08
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。共同作業時未巡視工作場所。
處分日期 112.12.27
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.09.06
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.04.12
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條、第19條第1項、職業安全衛生設施規則第108條第4款、第228條、第246條暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之污水加深區預留孔等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於污水加深區預留孔設置護欄；對於暴露之鋼筋，未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施；高差超過1.5公尺之污水加深區預留孔，未設置安全上下設備；對於氧氣、乙炔等高壓氣體鋼瓶未分開貯存；通道上之電線未設置防止絕緣被破壞之設施。
勞動基準法
1
處分日期 113.10.22
法規依據 第24條
法規內容 未依規定給付延長勞工之工作時間工資

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市信義區松高路1號22樓
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 05159231
  • 代表人 陳玉梅

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。