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股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
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|
全站
生活平衡
2.3
|
2.9
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3
性別友善
3.4
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3.3
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3.7
升遷機會
2.8
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1.8
|
2.1
傾聽意見
2.5
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2.4
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內部溝通
3
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2.4
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公司成長
2.6
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2.1
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2.4
人才培育
3.3
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2.2
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2.5
公司
業內
全站
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
2.7
y
在職年資
9.5
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
42
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
61
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加
2
個
職缺數量
近期面試心得
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業務
說
會先有基本的筆試,內...
業務開發專員
覺得
這次面試還算愉快
人才發展管理師
覺得
這次面試難度普通
業務
說
介紹該職務內容,了解...
CAE工程師
覺得
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AI研發工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.6
/5
平均評價
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業內前 20%
2.8
/5
平均難度
股東結構
重置圖表位置
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
1
次
違規次數
職業安全衛生法
1
處分日期
112.10.11
法規依據
職業安全衛生設施規則第82條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第108條第5款暨第6條第1項;工業用機器人危害預防標準第21條第2項第1款暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第107條暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第104條第1項暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項;工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於射出成型機、鑄鋼造形機、打模機、橡膠加硫成型機、輪胎成型機及其他加壓成型之機械等,有危害勞工之虞者,應設置安全門、雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置。但第六十九條至第七十二條規定列舉之機械,不在此限。;雇主對於高壓氣體之貯存,應依下列規定辦理:一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主使用協同作業之機器人時,應符合國家標準CNS14490系列、國際標準ISO10218系列或與其同等標準之規定,並就下列事項實施評估,製作安全評估報告留存後,得不受前項規定之限制:一、從事協同作業之機器人運作或製程簡介。二、…。;桌上用研磨機或床式研磨機,應具有可調整研磨輪與工作物支架之間隙在三毫米以下之工作物支架。;桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩,應以設置舌板或其他方法,使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在十毫米以下。;雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業,應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機,或積載型卡車起重機,其起重及吊掛作業,得由起重機操作者一人兼任之。;雇主於機器人可動範圍之外側,依下列規定設置圍柵或護圍:一、出入口以外之處所,應使工作者不易進入可動範圍內。二、…。
公司資訊
產業
傳產製造
、
金屬製造
網站
https://www.fusheng-precision.com/
地址
臺北市中山區南京東路 2 段 172 號 3 樓
資本額
30 億
統一編號
53091900
代表人
李亮箴
求職者分析
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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