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綜合評價

6.7

日均工時

1.2

在職年資

上班心情

加班頻率

公司

／

業內
生活平衡

-

／

2.8
性別友善

-

／

3.2
升遷機會

-

／

1.8
傾聽意見

-

／

2.3
內部溝通

-

／

2.5
公司成長

-

／

2
人才培育

-

／

2.2

3.7

平均評價

2.4

平均難度

萬

公司平均

萬

業內平均

萬

彰化平均

萬

全台平均

職缺數量

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.07.31

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。

處分日期 113.05.24

法規依據第43條

法規內容請假期間未依規定給付工資。

處分日期 112.05.15

法規依據第13條;第24條第2項;第30條第6項;第59條第2款

法規內容產假期間或職災醫療期間未依規定與勞工終止契約。未依規定加給休息日延長工作時間工資。未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止或未依規定給予出勤紀錄。勞工在醫療中不能工作時，雇主未依規定按其原領工資數額予以補償。

職業安全衛生法

處分日期 113.04.24

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於勞工進行分條機上紙箱調整作業，有導致勞工遭捲夾危害之虞，未依停止分條機及輸送帶之運轉。

處分日期 112.04.07

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項

法規內容所設自動化機械未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備，且對於取料及取餘料掃除作業，勞工有捲夾之虞，未停止機械運轉。

處分日期 111.11.22

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項

法規內容所設橡膠切片機為使用PLC(可程式自動控制)控制，其具有危險之部分，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備，及勞工從事橡膠切片機異常排除作業，未停止相關機械運轉及送料。

勞工退休金條例

處分日期 112.03.28

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

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