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面試心得

比薪水↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    ｜
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    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.9
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.6
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    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.6
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    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
年薪
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萬
公司
40
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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健康管理師
說
當時店長簡略詢問以前...
健康管理師
覺得
這次面試普通
行政助理
覺得
這次面試難度簡單
運動指導員
說
先到新莊總館一樓進去...
職員
覺得
這次面試普通
行政櫃檯人員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.2
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平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
21
次
違規次數
勞動基準法
7
處分日期 114.06.19
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 114.06.11
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未依法給付給勞工
處分日期 114.02.21
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 114.01.02
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資應全額直接給付勞工
處分日期 113.09.02
法規依據 第23條第1項;第39條;第24條第1項;第36條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期 113.01.31
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.07.26
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
勞工退休金條例
13
處分日期 114.05.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.02.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.12.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.10.28
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.06.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.04.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.02.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.12.21
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.10.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.08.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.12
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.04.25
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。

公司資訊

  • 產業 民生服務 、 旅遊休閒
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市中正區襄陽路13之5號4樓
  • 資本額 1451萬
  • 統一編號 53936823
  • 代表人 尚未提供

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。