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面試心得

比薪水↗
綜合評價
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公司平均
2.4
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
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  • 生活平衡
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    3
  • 性別友善
    -
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    3.4
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    3.7
  • 升遷機會
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    1.8
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    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.3
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    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.3
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    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.2
    ｜
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2
y
在職年資
5.7
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
44
萬
業內
52
萬
公司
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萬
全台
58
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徵才趨勢
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事務員
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面試評價
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面試難度
2
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平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
3
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.05.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;雇主對於起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者ㄧ人兼任之。
處分日期 112.12.29
法規依據 機械設備器具安全標準第95條暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第1項暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第16條第1款暨第6條第1項
法規內容 研磨機之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能但依國家標準CNS16089附錄A設置安全防護裝置者，不在此限。;以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。;衝剪機械具有下列切換開關之一者，在任何切換狀態，均應有符合第四條所定之安全機能：一、具有連續行程、一行程、安全一行程或寸動行程等之行程切換開關二、…。
勞動基準法
1
處分日期 114.05.02
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 運輸工具
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市中壢區內定里20鄰內定二街636巷52號
  • 資本額 100萬
  • 統一編號 13138794
  • 代表人 賴清原

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資料不足
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。