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公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

0.5

在職年資

9.5

每日平均工時

萬

公司

萬

臺南

萬

業內

萬

全台

職缺數量

3.1

平均評價

2.3

平均難度

工務行政

說

是透過人力銀行投履歷...

客服人員

覺得

這次面試普通

總務人事

覺得

這次面試難度普通

業務

說

公司的地理位置有點難...

現場工程師

覺得

這次面試不愉快

現場工程師（監工）

覺得

這次面試難度普通

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次

違規次數

勞工退休金條例

處分日期 113.06.25

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.02.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.12.21

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.10.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.08.24

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.07.03

法規依據第12條第2項

法規內容雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。

處分日期 112.06.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.04.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.02.22

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.06.25

法規依據第21條第1項

法規內容保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。

勞動基準法

處分日期 112.07.03

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工。

處分日期 111.06.07

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工。

職業安全衛生法

處分日期 112.03.20

法規依據第27條第1項第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：三、工作場所之巡視。

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