林園先進材料科技股份有限公司

綜合評價

業內前 30％

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.1

y

在職年資

8.3

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

業內前 10％

43

萬

業內

48

萬

高雄

56

萬

全台

69

萬

公司

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

約用研究助理

說

整體面試過程流程簡單...

工安工程師

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

汽電人員

說

比試約30分鐘後開始...

儀電工程師

覺得

這次面試還算愉快

工程師

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.2

/5

平均評價

面試難度

2.5

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

3

次

違規次數

職業安全衛生法

3

處分日期 114.02.24

法規依據 第6條第1項第1、6款

法規內容 對於馬達轉軸有危害勞工之虞之部分防護不足，且高壓氣體鋼瓶存放區，氧氣鋼瓶未固定，另高空工作車之駕駛於離開駕駛座時，未將工作台下降至最低位置。

處分日期 113.09.27

法規依據 第26條第1項

法規內容 將油槽內處理工程交付承攬，未於事前以書面或召開協商會議並做成紀錄等方式告知該承攬人有關其槽內處理工程工作環境及可能物料倒塌、崩塌或掉落之危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要措施，致承攬人勞工發生職業災害。

處分日期 113.09.27

法規依據 第27條第1項第2、3款

法規內容 對於槽內處理工程未依規定確實「巡視」，亦未採積極具體之「連繫與調整」作為要求承攬人採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要措施，致承攬人勞工發生職業災害。