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公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.3

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

還算愉快 🙂

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

在職年資

4.1

每日平均工時

萬

公司平均

萬

業內平均

萬

臺北平均

萬

全台平均

職缺數量

3.7

平均評價

2.5

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.01.22

法規依據起重升降機具安全規則第62條第2項;職業安全衛生設施規則第92條第2項第2款暨第6條第1項

法規內容指派未經特殊作業安全衛生教育訓練之勞工操作吊升荷重2公噸之固定式起重機及擔任吊掛作業工作；對於使勞工從事吊掛太空包吊掛作業，太空包吊耳未能承受所吊太空袋之整體重量。

處分日期 111.11.10

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項及職業安全衛生設施規則第57條第5款暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備；電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分，其作業有危害勞工之虞者，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 111.09.29

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 111.09.29

法規依據第26條第1項

法規內容以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。

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