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悅盛保全股份有限公司

臺北

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公司評價

面試心得

比薪水↗

業內全站

-

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

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全站平均

公司

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業內

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全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.3

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

2

｜

2.5

同產業排名

1

y

在職年資

8

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

準時上下班 🥳

加班頻率

41

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

63

萬

公司

-

職缺數量

人事人員

說

約在公共場合面試，面...

社區秘書

覺得

這次面試普通

影片剪輯

覺得

這次面試難度簡單

人事

說

ㄧ去就是看你會不會用...

Web工程師

覺得

這次面試普通

法務

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這次面試難度普通

2.9

/5

平均評價

2

/5

平均難度

尚無資料

9

次

違規次數

勞動基準法

6

處分日期 113.11.21

法規依據第38條第4項

法規內容勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。

處分日期 113.10.17

法規依據第21條第1項;第24條;第38條

法規內容未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。

處分日期 113.08.20

法規依據勞基法第38條第4項;勞基法第39條

法規內容特別休假於年度終結未休之日數雇主未發給工資;雇主未給付勞工休假日工資者

處分日期 112.07.20

法規依據第80條

法規內容拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

處分日期 112.06.12

法規依據第22條第2項

法規內容工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…

處分日期 112.05.18

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 112.11.21

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 112.08.28

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞工退休金條例

1

處分日期 112.09.04

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站尚未提供
地址台北市松山區八德路四段666號12樓之3
資本額 4000萬
統一編號 54086623
代表人張庭禎

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2.2 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。