悅盛保全股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.2

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.7

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.6

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  1.7

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  1.9

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1

y

在職年資

8

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

準時上下班 🥳

加班頻率

年薪

業內第 2 名

41

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

63

萬

公司

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

人事人員

說

約在公共場合面試，面...

社區秘書

覺得

這次面試普通

影片剪輯

覺得

這次面試難度簡單

人事

說

ㄧ去就是看你會不會用...

Web工程師

覺得

這次面試普通

法務

覺得

這次面試難度普通

面試評價

2.9

/5

平均評價

面試難度

2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

4

次

違規次數

勞動基準法

3

處分日期 113.11.21

法規依據 第38條第4項

法規內容 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。

處分日期 113.10.17

法規依據 第21條第1項;第24條;第38條

法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。

處分日期 113.08.20

法規依據 勞基法第38條第4項;勞基法第39條

法規內容 特別休假於年度終結未休之日數雇主未發給工資;雇主未給付勞工休假日工資者

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 112.11.21

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。