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17
面試心得
2.9 /5
面試評價
低
面試難度
38%
錄取率
1
薪水情報
50k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.4
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.6
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.3
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    1.6
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    1.9
    ｜
    2.5
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
-
加班頻率
1
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
年薪
業內第 2 名
40
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
65
萬
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
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平均評價
面試難度
業內前 30％
2.1
/5
平均難度
近期面試心得
人事
說
ㄧ去就是看你會不會用...
Web工程師
覺得
這次面試普通
法務
覺得
這次面試難度普通
軟體工程師
說
主管會問你對職務需要...
櫃台行政祕書
覺得
這次面試還算愉快
保全人員
覺得
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
次
違規次數
勞動基準法
10
處分日期 113.11.21
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
處分日期 113.10.17
法規依據 第21條第1項;第24條;第38條
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。
處分日期 113.08.20
法規依據 勞基法第38條第4項;勞基法第39條
法規內容 特別休假於年度終結未休之日數雇主未發給工資;雇主未給付勞工休假日工資者
處分日期 112.07.20
法規依據 第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 112.06.12
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
處分日期 112.05.18
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.10.20
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 111.10.20
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.10.20
法規依據 第43條
法規內容 請假期間未依規定給予工資
處分日期 111.10.20
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 112.11.21
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.08.28
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞工退休金條例
1
處分日期 112.09.04
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

  • 產業 工商服務 、 徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市松山區八德路四段666號12樓之3
  • 資本額 4000萬
  • 統一編號 54086623
  • 代表人 張庭禎

求職者分析

學歷
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    世新大學
    21%
  • 2
    國立臺灣海洋大學
    7.1%
  • 3
    國立臺灣師範大學
    7.1%
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