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低
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74%
錄取率
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薪水情報
48.7k
平均月薪
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面試心得
薪水情報↗
綜合評價
2
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
1.5
|
2.8
|
3
性別友善
3.5
|
3.4
|
3.7
升遷機會
1.5
|
2
|
2.1
傾聽意見
2
|
2.5
|
2.6
內部溝通
1.5
|
2.4
|
2.7
公司成長
2
|
2.3
|
2.4
人才培育
2
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
3.4
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
73
萬
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
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4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.8
/5
平均難度
面試心得
HR
說
第一次面試時採用視訊...
設備工程師
覺得
這次面試非常滿意
營造業機電工程師
覺得
這次面試難度高
工程師
說
我是應屆畢業生,透過...
總務行政助理
覺得
這次面試還算愉快
工程師
覺得
這次面試難度普通
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股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
15
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
15
處分日期
113.03.25
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
113.01.16
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
113.01.11
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.09.22
法規依據
第27條第1項第4款;職業安全衛生設施規則第246條暨第6條第1項第3款;職業安全衛生設施規則第243條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。;未有防止電線等絕緣披覆破壞設施。;未依規定裝設漏電斷路器。
處分日期
112.08.31
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;職業安全衛生設施規則第315條暨第6條第1項第12款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。;雇主對於勞工工作場所,未經常保持清潔,防止鼠類、蚊蟲及其他病媒等對勞工健康之危害。
處分日期
112.08.25
法規依據
職業安全衛生設施規則第225條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容
2公尺以上作業未設置工作台。
處分日期
112.08.24
法規依據
第27條第1項第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.07.31
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.05.19
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期
112.03.20
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期
112.03.06
法規依據
職業安全衛生設施規則第171條第1款暨第6條第1項第11款
法規內容
未依規定辦理。
處分日期
112.02.21
法規依據
第27條第1項第2款、第3款、第4款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.01.17
法規依據
營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨第6條第1項
法規內容
對於鋼管施工架立柱之連接部分,未以適當之金屬附屬配件確實連接固定。
處分日期
111.11.29
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
111.09.02
法規依據
營造安全衛生設施標準第71條第1項暨第6條1項第13款
法規內容
未設擋土支撐。
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
台北市中山區中山北路二段65巷9號2樓
資本額
80000萬
統一編號
12421786
代表人
小俣 悌二
求職者分析
學歷
1
淡江大學
9.6%
2
逢甲大學
6.4%
3
銘傳大學
6.4%
也參加過這些公司的面試
亞星通股份有限公司
3.6
·
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萬鼎工程服務股份有限公司
4.2
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19 篇
德米科技智財有限公司
3.4
·
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台灣三井不動產股份有限公司
3.4
·
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1
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2
萬蕙昇股份有限公司
3
聯聚建設股份有限公司
4
中華工程股份有限公司
5
韓商三星物產營造股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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中鹿營造股份有限公司
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