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臺灣湯淺電池股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

公司業內全站

1.8

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.2

｜

3.1

｜

3
性別友善

2.7

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

1.2

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

1.9

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

1.9

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

1.4

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

1.8

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

3.4

y

在職年資

8.9

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

46

萬

業內

52

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

新北

-

職缺數量

系統工程師

說

在新北市新莊區，交通...

採購人員

覺得

這次面試普通

正職

覺得

這次面試難度普通

日文秘書

說

會有人資跟祕書主管來...

作業員

覺得

這次面試還算愉快

職員

覺得

這次面試難度普通

3.5

/5

平均評價

2.9

/5

平均難度

尚無資料

9

次

違規次數

勞動基準法

4

處分日期 114.12.23

法規依據第32條第2項

法規內容延長工時超過法定上限

處分日期 114.03.18

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.07.15

法規依據第32條第2項; 第34條第2項

法規內容延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

處分日期 112.07.21

法規依據第32條第2項; 第34條第2項; 第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 使勞工連續出勤7天以上

職業安全衛生法

5

處分日期 114.08.14

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項

法規內容對於勞動場所車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，未置管制引導人員，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。

處分日期 114.02.10

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.09.27

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.11.14

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項

法規內容對於堆高機移動有撞擊工作者之虞時，未置管制引導人員，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。

處分日期 112.11.14

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項

法規內容車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，未置管制引導人員，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。

公司資訊

產業傳產製造、電力機械
網站 http://www.yuasa.com.tw/
地址新北市新莊區福營路227巷11號
資本額 43518萬
統一編號 35878589
代表人盧宏恩

和同產業公司進行比較

1

新加坡商兆普有限公司

公司評價

3 /5

面試評價

3.8 /5

2

格斯科技股份有限公司

公司評價

2.6 /5

面試評價

3.5 /5

3

亞福儲能股份有限公司

公司評價

3.5 /5

面試評價

3.6 /5

4

新普科技股份有限公司

公司評價

2.7 /5

面試評價

3.6 /5

5

新盛力科技股份有限公司

公司評價

1.8 /5

面試評價

3.3 /5

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。