動態 動態 搜尋 搜尋 分享心得 分享 升級 VIP

韓商現代工程股份有限公司

臺北
傳產製造
訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.8
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.8
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    1
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3.3
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.8
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.8
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.3
y
在職年資
9.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
65
萬
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
文管人員
說
主管都是韓國人 是...
韓文翻譯
覺得
這次面試還算愉快
職員
覺得
這次面試難度普通
韓文翻譯
說
當時面試兩個主管，兩...
文管人員兼英文翻譯
覺得
這次面試非常滿意
測量工程師
覺得
這次面試難度高
面試評價
4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
3
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
2
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.05.02
法規依據 第27條第1項第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未巡視工作場所。
處分日期 113.06.05
法規依據 職業安全衛生設施規則第324條之1第2項、第324條之2第2項、第324條之3第2項暨第6條第2項
法規內容 雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，雇主應採取危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主未依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替；雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者，雇主未依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫，並據以執行…；雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主未依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市大園區春德路146號2樓
  • 資本額 2250萬
  • 統一編號 83478079
  • 代表人 李珍濟

求職者分析

  • 1
    中國文化大學
    8.8%
  • 2
    東吳大學
    8.8%
  • 3
    亞洲大學
    4.4%
也參加過這些公司的面試
    韓商三星物產營造股份有限公司
    3.7
    ·
    60 篇
    日皓造紙工業股份有限公司
    3.8
    ·
    13 篇
    中國鋼鐵結構股份有限公司
    3.4
    ·
    10 篇
    慶達開發興業有限公司（原：樺箏有限公司）
    2.7
    ·
    91 篇

土木工程業熱門公司

  • 1
    皇昌營造股份有限公司
  • 2
    大陸工程股份有限公司
  • 3
    宏昇營造股份有限公司
  • 4
    皆豪實業股份有限公司
  • 5
    台灣整合防災工程技術顧問有限公司

App 下載

ios app 下載 android app 下載 ios app 下載
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。