港洲營造股份有限公司

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綜合評價
業內前 10%
-
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公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
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    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.3
y
在職年資
6.6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
42
公司
46
臺中
47
業內
56
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
現場工程師
面試過程算中規中矩,...
人資專員
覺得
這次面試不好說
BIM工程師
覺得
這次面試難度普通
採發人員
詢問從事的工作內容,...
內業工程師
覺得
這次面試非常滿意
採購人員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.1
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
23
違規次數
職業安全衛生法
19
處分日期 115.02.25
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.11.21
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.09.22
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.06.18
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.02.18
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.01.08
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.12.12
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.10.15
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.09.25
法規依據 第27條第1項第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 113.06.14
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.06.07
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.05.20
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.04.22
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.12.04
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.11.17
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之天橋開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處採取使勞工使用安全帶等防止墜落之措施。
處分日期 112.11.10
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.10.20
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 112.10.20
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.09.08
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
勞工退休金條例
1
處分日期 114.06.30
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.06.24
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
2
處分日期 112.11.02
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.11.02
法規依據 第23條第2項
法規內容 未依規定置備工資清冊
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