臺北
傳產製造

天瀚營造股份有限公司

3.8 /5
面試評價
普通
面試難度
50%
錄取率
43.3k
平均月薪
綜合評價
業內前 30%
3.1
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.5
    2.8
    3
  • 性別友善
    4
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    2
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    4
    2.4
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.8
y
在職年資
6.4
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
47
業內
54
公司
56
臺北
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
3
/5
平均難度
面試心得
正職員工
Q: 上一份工作離職...
人資專員
覺得
這次面試不愉快
櫃檯人員
覺得
這次面試難度普通
會計
問之前工作經驗問得很...
行政櫃台人員
覺得
這次面試還算愉快
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
職業安全衛生法
6
處分日期 114.03.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 113.03.05
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.07.06
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、…。
處分日期 112.06.15
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 111.10.24
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第22條第5款暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主設置之安全網,應依下列規定辦理:一、…。五、材料、垃圾、碎片、設備或工具等掉落於安全網上,應即清除。六、…。;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,應依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。二、…。
處分日期 111.06.14
法規依據 營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第45條第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,應依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。二、…。;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,應依下列規定辦理:一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第五款規定辦理者,不在此限。四、…。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市內湖區內湖路一段316號9樓
  • 資本額 6750萬
  • 統一編號 84074407
  • 代表人 林正宏

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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