臺北
傳產製造

東和鋼鐵企業股份有限公司

3.7 /5
面試評價
面試難度
51%
錄取率
42.5k
平均月薪
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.8
    2.9
    3
  • 性別友善
    2.7
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    2.2
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    3
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
4.6
y
在職年資
6.4
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
42
業內
56
全台
56
臺北
63
公司
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.7
/5
平均難度
面試心得
生產線行政專員
大業廠地理位置偏僻,...
總務人員
覺得
這次面試非常滿意
技術員
覺得
這次面試難度普通
會計專員
財務經理會帶你先進辦...
稽核人員
覺得
這次面試普通
電機技術員
覺得
這次面試難度高
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
21
違規次數
職業安全衛生法
20
處分日期 113.10.17
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度在2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備,致勞工發生職業災害。
處分日期 113.08.30
法規依據 職業安全衛生設施規則第36條第1款暨第6條第1項
法規內容 勞工於工作平台作業時有因通道鐵板鏽蝕斷裂形成開口而遭受墜落危害之虞,該通道未具有堅固構造。
處分日期 113.08.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第173條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業勞工有遭受墜落危險之虞者未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定應依下列規定辦理:一、…二、對於未能與結構體連接之施工架應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 113.07.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項
法規內容 使勞工操作固定式起重機從事吊掛作業,該作業有物體飛落危害勞工之虞者,未設置防止物體飛落之設備。
處分日期 113.05.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第224條第1項、第287條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者,未置備安全衛生防護具,如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,並使勞工確實使用。
處分日期 113.05.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第54條、第143條第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,並指定指揮人員負責指揮;雇主對行駛於軌道之載人車輛,未依下列規定:一、…三、應設置上下車門及安全門。…。
處分日期 113.02.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第54條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,並指定指揮人員負責指揮。
處分日期 113.01.15
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於進行圓鋸機鋼筋殘料清除作業,未依規定停止相關機械運轉,致發生勞工受傷之職業災害。
處分日期 112.12.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工從事出鋼口套磚組裝作業,未採取繩索捆綁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 112.10.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之爐底更換作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶。
處分日期 112.08.15
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 對於於工程期間與再承攬人所僱勞工共同作業,勞工從事板車型鋼裝載作業,有致生重大職業災害之虞之工作場所,未依規定指定「工作場所負責人」,擔任「指揮、監督及協調之工作」,亦未落實「工作場所之巡視」、採取積極具體「工作之連繫與調整」,辦理「相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助」等作為;未依規定要求再承攬人對於勞動場所作業之車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,置管制引導人員。
處分日期 112.08.15
法規依據 第6條第1項第4款
法規內容 對於交付再承攬其所支配管理現場之板車移動作業,有撞擊工作者之虞時,未置管制引導人員即進行卸料操作,致生勞工遭兩曳引板車車尾撞擊死亡之職業災害。
處分日期 112.08.01
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
處分日期 112.06.14
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第1項第5款暨第6條第1項
法規內容 對於勞工操作鏟裝機附掛掃地機構從事路面清掃作業有危害之虞,未使勞工於鏟裝機最大使用荷重600公斤之範圍內操作。
處分日期 112.04.17
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於進行短料剔退作業,調整電風扇角度時葉片未設護網,致生勞工右手指被割之職業災害。
處分日期 112.02.13
法規依據 第6條第1項第4款
法規內容 對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未使其確認荷物之放置場所,決定其排列、放置及堆疊方法。
處分日期 112.01.18
法規依據 第6條第1項第1、5款
法規內容 對於使勞工從事彎曲伸縮氣缸之檢查修理作業必須在運轉狀態下施行,未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具;對於使勞工從事作業,有物體飛落或飛散致危害勞工之虞,未使勞工採取必要之防護設施。
處分日期 111.12.28
法規依據 職業安全衛生設施規則第92條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於固定式起重機吊掛作業,該作業有危害勞工之虞,未於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施。
處分日期 111.10.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
處分日期 111.06.10
法規依據 職業安全衛生設施規則第285條暨第6條第1項
法規內容 對於熔礦爐、熔鐵爐、玻璃熔解爐、或其他高溫操作場所,為防止爆炸或高熱物飛出,未有適當防護裝置及置備適當之防護具外,未使勞工確實使用。
勞動基準法
1
處分日期 111.05.06
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定

公司資訊

  • 產業 傳產製造金屬製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市中山區長安東路1段9號6樓
  • 資本額 150億
  • 統一編號 75280209
  • 代表人 侯傑騰

求職者分析

學歷
  • 1
    淡江大學
    8.4%
  • 2
    逢甲大學
    6.7%
  • 3
    文藻外語大學
    5%
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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