新北
傳產製造

環美室內裝修有限公司

2 /5
面試評價
普通
面試難度
0%
錄取率
40k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
想換工作了 😫
上班心情
賣肝拼經濟 😫
加班頻率
1
y
在職年資
10
hr
每日平均工時
年薪
-
公司
47
業內
56
全台
56
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
-
/5
平均評價
分享心得
面試難度
-
/5
平均難度
分享心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
3
處分日期 114.05.15
法規依據 第23條
法規內容 未置備工資清冊或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 114.05.15
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.05.15
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
職業安全衛生法
4
處分日期 114.02.05
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 114.01.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項
法規內容 使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
處分日期 113.05.10
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 112.06.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第243條第3款暨第6條第1項
法規內容 使勞工於建築或工程作業使用之臨時用電設備時,未於該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 112.07.05
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市板橋區南雅西路2段138之2號
  • 資本額 100萬
  • 統一編號 54027863
  • 代表人 尚未提供

求職者分析

學歷
資料不足
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。