苗栗
傳產製造

頭份工業股份有限公司

4.5 /5
面試評價
面試難度
100%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.9
    3
  • 性別友善
    -
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.2
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
-
公司平均
42
業內平均
60
苗栗平均
56
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
業內前 10%
4.5
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
職業安全衛生法
7
處分日期 113.04.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事油壓缸油封內漏修理零件更換後液壓油管路空氣排空調整作業,該作業必須於機械運轉狀態下施行,未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施。
處分日期 112.10.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之傳動輪及傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍等設備。
處分日期 112.07.14
法規依據 起重升降機具安全規則第63條第2、3、6款暨第6條第1項
法規內容 對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未依規定檢視荷物之形狀、大小及材質等特性,以估算荷物重量,或查明其實際重量,並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法;另估測荷物重心位置,以決定吊具懸掛荷物之適當位置;且當荷物起吊離地後,不得以手碰觸荷物,並於荷物剛離地面時,引導起重機具暫停動作,以確認荷物之懸掛有無傾斜等異狀。
處分日期 112.03.15
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.03.15
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 112.03.15
法規依據 起重升降機具安全規則第63條第1項第7款暨第6條第1項
法規內容 對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,該作業有危害勞工之虞,未使其確認吊運路線,並警示、清空擅入吊運路線範圍內之無關人員。
處分日期 112.01.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於抽伸機之臥式精矯直輪表面清潔作業有導致危害勞工之虞,未停止抽伸機運轉。

公司資訊

  • 產業 傳產製造金屬製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 苗栗縣竹南鎮頂埔里中華路282號
  • 資本額 30000萬
  • 統一編號 49711597
  • 代表人 尚未提供

求職者分析

學歷
資料不足
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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