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8
面試心得
4.1
/5
面試評價
低
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57%
錄取率
2
薪水情報
55k
平均月薪
公司概覽
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
-
|
2.7
|
3
性別友善
-
|
3.4
|
3.6
升遷機會
-
|
2
|
2.1
傾聽意見
-
|
2.5
|
2.6
內部溝通
-
|
2.4
|
2.7
公司成長
-
|
2.3
|
2.4
人才培育
-
|
2.4
|
2.5
業內
全站
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
0.5
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
70
萬
公司平均
47
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
113
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
業內前 20%
4.1
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
NEW
助理設計師
認為整體面試評價非常滿意
NEW
財務助理
認為整體面試難度普通
NEW
會計助理
認為整體面試評價非常滿意
NEW
BIM工程師
認為整體面試難度普通
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採購發包
認為整體面試評價普通
NEW
現場工程師
認為整體面試難度低
股東結構
尚無資料
重置位置
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
10
處分日期
113.04.11
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項第13款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。;未設置安全上下之設備。
處分日期
112.05.23
法規依據
營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款
法規內容
未提供安全帽使正確戴用。
處分日期
112.04.17
法規依據
營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款
法規內容
未提供安全帽使正確戴用。
處分日期
112.04.06
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
111.11.09
法規依據
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容
以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時,未禁止連接使用。
處分日期
111.09.01
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期
111.08.16
法規依據
營造安全衛生設施標準第77條暨第6條第1項
法規內容
對於露天開挖場所有地面崩塌或土石飛落之虞時,未依地質及環境狀況,設置適當擋土支撐或邊坡保護等防護設施。
處分日期
111.07.21
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
111.07.20
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
111.05.10
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
勞動基準法
1
處分日期
111.10.07
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
台北市信義區忠孝東路五段五五二號十四樓
資本額
17500萬
統一編號
02659037
代表人
侯憲航
求職者分析
學歷
1
中國科技大學
37%
2
致理科技大學
12%
3
國立雲林科技大學
12%
也參加過這些公司的面試
遠碩營造股份有限公司
4.2
·
12 篇
錦德鋼鐵股份有限公司
2.7
·
29 篇
奐泰營造工程有限公司
4
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1 篇
春原營造股份有限公司
4
·
29 篇
建築工程業熱門公司
1
CTCI_中鼎工程股份有限公司
2
萬蕙昇股份有限公司
3
聯聚建設股份有限公司
4
中華工程股份有限公司
5
韓商三星物產營造股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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榮金營造工程股份有限公司
8
面試心得
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