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施工建築繪圖工程師
說
一個主管面試,首先是...
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
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9
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違規次數
職業安全衛生法
8
處分日期
114.09.01
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期
114.06.11
法規依據
第27條第1項第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
114.05.14
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款、第7款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:一、…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。…七、施工架及施工構臺之基礎地面應平整,且夯實緊密,並襯以適當材質之墊材,以防止滑動或不均勻沈陷。
處分日期
113.11.11
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
113.02.23
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.01.25
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.01.18
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
112.10.20
法規依據
第27條第1項第1款
法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
勞動基準法
1
處分日期
114.08.29
法規依據
第36條第1項
法規內容
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
臺北市中山區中山北路二段 46 號 3 樓
資本額
2.6 億
統一編號
27928946
代表人
大倉直己
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