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日商日本國土開發股份有限公司

臺北
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 30％
3.1
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    3
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    1.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3.5
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.5
y
在職年資
7.3
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10％
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
66
萬
公司
徵才趨勢
-
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施工建築繪圖工程師
說
一個主管面試，首先是...
會計
覺得
這次面試普通
助工
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這次面試難度普通
繪圖工程師
說
一開始面試官會請你做...
土木工程師
覺得
這次面試普通
工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.7
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
職業安全衛生法
7
處分日期 114.06.11
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.05.14
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款、第7款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，未依下列規定辦理：一、…二、對於未能與結構體連接之施工架，應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。…七、施工架及施工構臺之基礎地面應平整，且夯實緊密，並襯以適當材質之墊材，以防止滑動或不均勻沈陷。
處分日期 113.11.11
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.02.23
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.01.25
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.01.18
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.10.20
法規依據 第27條第1項第1款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市中山區中山北路二段 46 號 3 樓
  • 資本額 2.6 億
  • 統一編號 27928946
  • 代表人 大倉直己

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。