臺北
傳產製造

日商日本國土開發股份有限公司

3.8 /5
面試評價
面試難度
57%
錄取率
43.3k
平均月薪
綜合評價
業內前 20%
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.8
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
47
業內
56
臺北
57
全台
62
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.7
/5
平均難度
面試心得
施工建築繪圖工程師
一個主管面試,首先是...
會計
覺得
這次面試普通
助工
覺得
這次面試難度普通
繪圖工程師
一開始面試官會請你做...
土木工程師
覺得
這次面試普通
工程師
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
職業安全衛生法
8
處分日期 114.05.14
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款、第7款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:一、…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。…七、施工架及施工構臺之基礎地面應平整,且夯實緊密,並襯以適當材質之墊材,以防止滑動或不均勻沈陷。
處分日期 113.11.11
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.02.23
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.01.25
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.01.18
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.10.20
法規依據 第27條第1項第1款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.08.26
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.08.12
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市中山區中山北路二段 46 號 3 樓
  • 資本額 2.6 億
  • 統一編號 27928946
  • 代表人 大倉直己

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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