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  • 生活平衡
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  • 性別友善
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  • 升遷機會
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    2
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  • 傾聽意見
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工作狀態
1.5
y
在職年資
8.3
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
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資訊工讀生
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
24
次
違規次數
勞工退休金條例
6
處分日期 114.11.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.08.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.05.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.02.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.11.06
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
勞動基準法
18
處分日期 114.09.12
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額給付
處分日期 114.09.01
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 114.08.25
法規依據 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第35條
法規內容 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資;延長工作時間超過法規規定;繼續工作4小時未有30分鐘休息
處分日期 114.04.30
法規依據 第32條第2項; 第34條第2項
法規內容 延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間
處分日期 114.04.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制
處分日期 114.03.05
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 114.01.02
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.12.24
法規依據 第32條第2項; 第34條第2項
法規內容 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間
處分日期 113.07.29
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.07.29
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.06.25
法規依據 勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項
法規內容 延長工作時間1個月累積超過46小時;使輪班制勞工更換班次時，連續休息時間低於11小時。
處分日期 113.05.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.01.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.01.30
法規依據 第36條第2項
法規內容 未給予勞工例假休息
處分日期 113.01.22
法規依據 第34條第2項
法規內容 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間
處分日期 112.11.28
法規依據 第36條第1項
法規內容 使勞工連續出勤超過法定上限
處分日期 112.09.19
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假。
處分日期 112.05.17
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

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