國光汽車客運股份有限公司公司評價

公司業內全站

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.5

｜

2.9

｜

3
性別友善

4

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

3

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

3

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

3.5

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.6

在職年資

8.3

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

總務人員

說

剛好遇到公司搬遷，但...

商業系統分析師

覺得

這次面試普通

嘉義車站站務客服人員

覺得

這次面試難度簡單

法務

說

公司在大同廠區裡面，...

資訊工讀生

覺得

這次面試非常滿意

職員

覺得

這次面試難度低

3.5

平均評價

2.2

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞工退休金條例

處分日期 115.02.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.11.24

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.08.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.05.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.02.25

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.11.06

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

處分日期 115.02.04

法規依據第22條第2項

法規內容工資未依法給付給勞工

處分日期 114.09.12

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額給付

處分日期 114.09.01

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 114.08.25

法規依據勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第35條

法規內容延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資;延長工作時間超過法規規定;繼續工作4小時未有30分鐘休息

處分日期 114.04.30

法規依據第32條第2項; 第34條第2項

法規內容延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

處分日期 114.04.30

法規依據第32條第2項

法規內容延長勞工工作時間超過法定限制

處分日期 114.03.05

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 114.01.02

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.12.24

法規依據第32條第2項; 第34條第2項

法規內容延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

處分日期 113.07.29

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.07.29

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.06.25

法規依據勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項

法規內容延長工作時間1個月累積超過46小時;使輪班制勞工更換班次時，連續休息時間低於11小時。

處分日期 113.05.30

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.01.30

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.01.30

法規依據第36條第2項

法規內容未給予勞工例假休息

處分日期 113.01.22

法規依據第34條第2項

法規內容依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間

處分日期 112.11.28

法規依據第36條第1項

法規內容使勞工連續出勤超過法定上限

處分日期 112.09.19

法規依據第38條

法規內容未依規定給予特別休假。

公司資訊

產業傳產製造、物流倉儲
網站 http://www.kingbus.com.tw/
地址新北市三重區重陽路4段53號1樓
資本額 10億
統一編號 70810572
代表人陳麒盛

和同產業公司進行比較

TMS_全鋒汽車股份有限公司

公司評價

2.5 /5

面試評價

3.5 /5

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公司評價

2.6 /5

面試評價

3.4 /5

比較公司

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。