日翔軟板科技股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

4

y

在職年資

9.2

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

51

萬

業內

53

萬

公司

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

行政

說

外觀看起來是廠辦合一...

會計

覺得

這次面試還算愉快

職員

覺得

這次面試難度簡單

人資

說

首先會被帶到一個很熱...

業務

覺得

這次面試不好說

工程師

覺得

這次面試難度普通

面試評價

2.9

/5

平均評價

面試難度

2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

3

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 114.11.21

法規依據 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第2款暨第14條第2項

法規內容 運作者運作第二條第二款所定之優先管理化學品，其濃度及任一運作行為之年運作總量，達附表二規定者，應依本法第十四條第二項規定報請備查。

處分日期 114.06.09

法規依據 第27條第1項

法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。

勞動基準法

1

處分日期 114.06.11

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資