新竹物流股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.6

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.5

｜

2.7

｜

3
性別友善

3.5

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

2

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.5

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.6

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2.4

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.4

｜

2.4

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.3

在職年資

7.3

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

新竹

相較上個月增加 13 個

職缺數量

3.6

平均評價

2.1

平均難度

理貨人員

說

主管會先問能不能跨區...

倉庫管理師

覺得

這次面試還算愉快

物流管理師

覺得

這次面試難度低

人資管理師

說

有投影機可以show...

大貨車司機

覺得

這次面試普通

司機員

覺得

這次面試難度簡單

看全部心得

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.01.22

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.06.07

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.05.08

法規依據第23條第2項

法規內容未依規定置備工資清冊

處分日期 111.06.30

法規依據第24條第2項; 第32條第2項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間超過法定上限

處分日期 111.04.25

法規依據第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.01.22

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

職業安全衛生法

處分日期 112.10.27

法規依據職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項

法規內容雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

處分日期 111.06.01

法規依據職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項

法規內容雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。

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