維鷹特勤保全股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.6

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  1.7

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  1.9

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

41

萬

業內

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

4

/5

平均評價

面試難度

1.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

9

次

違規次數

勞動基準法

5

處分日期 115.08.04

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 115.07.24

法規依據 勞基法第80條

法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

處分日期 115.03.06

法規依據 第21條第1項;第24條;第30條第6項

法規內容 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。;前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

處分日期 113.12.25

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.05.09

法規依據 第38條第5項

法規內容 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 115.06.01

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞工退休金條例

3

處分日期 115.03.02

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 114.08.04

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.07.17

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。