新北
傳產製造

富民營造股份有限公司

4 /5
面試評價
面試難度
100%
錄取率
35k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1
y
在職年資
4
hr
每日平均工時
年薪
44
公司平均
47
業內平均
56
新北平均
113
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
4
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
4
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 113.10.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第281條第1項;營造安全衛生設施標準第5條、第133條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,未以架設施工架或其他方法設置工作台。…;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,…;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;雇主對於模板支撐組配、拆除(以下簡稱模板支撐)作業,未指派模板支撐作業主管於作業現場辦理下列事項:一、決定作業方法,指揮勞工作業。二、實施檢點,檢查材料、工具、器具等,並汰換其不良品。三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、前二款未確認前,應管制勞工或其他人員不得進入作業。六、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。
處分日期 111.10.14
法規依據 第27條第1項第1款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 111.10.14
法規依據 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第281條第1項; 營造安全衛生設施標準第5條、第133條第1項 暨第6條第1項
法規內容 對於在高度在2公尺以上之2樓陽台邊緣開口部分進行模板拆組作業,勞工有墜落之虞,未以架設施工架或其他方法設置工作台、未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具、對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施及對於模板支撐組配、拆除作業,未指派模板支撐作業主管於作業現場指揮監督,致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期 111.05.09
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市中和區中正路866之6號16樓
  • 資本額 6000萬
  • 統一編號 55927996
  • 代表人 尚未提供

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。