台塑石化股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.5

公司平均

2.2

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

4

｜

3.6

｜

3
性別友善

2.6

｜

3

｜

3.6
升遷機會

2.8

｜

2.3

｜

2.1
傾聽意見

2

｜

1.4

｜

2.6
內部溝通

2.4

｜

2.1

｜

2.7
公司成長

1.8

｜

1.5

｜

2.4
人才培育

2

｜

1.7

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

3.1

在職年資

6.5

每日平均工時

萬

雲林

萬

業內

萬

全台

萬

公司

相較上個月減少 11 個

職缺數量

3.6

平均評價

2.6

平均難度

專案工程師

說

面試前準備： 10...

化工製程工程師

覺得

這次面試還算愉快

供應鏈

覺得

這次面試難度高

業務助理

說

面試前會先請你填寫基...

技術員

覺得

這次面試普通

調度人員

覺得

這次面試難度普通

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次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.07.11

法規依據第27條第1項第1、2款

法規內容與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施。

處分日期 113.04.01

法規依據第27條第1項第2、3款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 112.06.16

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容對於工作場所之通道、地板或其他勞工踩踏場所，未依規定保持不致使勞工跌倒之安全狀態，或採取必要之預防措施。

處分日期 112.03.02

法規依據第27條第1項第2、4款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 112.01.09

法規依據第27條第1項第2、4款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 111.12.01

法規依據第27條第1項第2、3款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 111.10.03

法規依據職業安全衛生設施規則第198條第2款、第287條暨第6條第1項

法規內容對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業，為防止高溫液體及其他化學物質洩漏致危害作業勞工，未將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板，且對於勞工有暴露於高溫之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩等適當之防護具，並使勞工確實使用。

勞動基準法

處分日期 112.06.21

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容未有每7日中應有1日之休息作為例假

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