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公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.3

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

0.5

在職年資

5.3

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

新北

相較上個月減少 2 個

職缺數量

3.5

平均評價

2.4

平均難度

職員

說

當初是在一位副理面試...

人資專員

覺得

這次面試普通

人事行政專員

覺得

這次面試難度普通

職員

說

一開始的時候是由人力...

品保檢驗人員

覺得

這次面試還算愉快

出貨專員

覺得

這次面試難度普通

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次

違規次數

勞工退休金條例

處分日期 113.05.01

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.04.26

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

職業安全衛生法

處分日期 113.03.04

法規依據優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第2款暨第14條第2項

法規內容運作者依本法第十四條第二項規定，應報請備查之優先管理化學品如下：一、…。二、運作第二條第二款所定之優先管理化學品，其濃度及任一運作行為之年運作總量，達附表二規定者三、…。

處分日期 113.03.04

法規依據職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第283條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨第6條第1項

法規內容雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之。;雇主為防止勞工暴露於強烈噪音之工作場所，應置備耳塞、耳罩等防護具，並使勞工確實戴用。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。

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