錦鋐企業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.4

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

0.6

y

在職年資

7.1

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

35

萬

公司

43

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

職員

說

當初是在一位副理面試...

人資專員

覺得

這次面試普通

人事行政專員

覺得

這次面試難度普通

職員

說

一開始的時候是由人力...

品保檢驗人員

覺得

這次面試還算愉快

出貨專員

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.5

/5

平均評價

面試難度

2.4

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

5

次

違規次數

職業安全衛生法

3

處分日期 115.01.06

法規依據 第27條第1項第1款暨第27條第1項;第27條第1項第2款暨第27條第1項;第27條第1項第3款暨第27條第1項

法規內容 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。

處分日期 113.03.04

法規依據 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第2款暨第14條第2項

法規內容 運作者依本法第十四條第二項規定，應報請備查之優先管理化學品如下：一、…。二、運作第二條第二款所定之優先管理化學品，其濃度及任一運作行為之年運作總量，達附表二規定者三、…。

處分日期 113.03.04

法規依據 職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第283條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨第6條第1項

法規內容 雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之。;雇主為防止勞工暴露於強烈噪音之工作場所，應置備耳塞、耳罩等防護具，並使勞工確實戴用。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。

勞工退休金條例

1

處分日期 113.05.01

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 113.04.26

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。