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綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
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全站平均
公司
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全站
生活平衡
-
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性別友善
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升遷機會
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傾聽意見
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內部溝通
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公司成長
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2.4
人才培育
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業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.8
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
年薪
47
萬
業內
52
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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職員
說
前面是輕鬆的問候寒暄...
安衛工程師
覺得
這次面試還算愉快
勞安工程師
覺得
這次面試難度高
職員
說
面試前人資很好的電話...
設計人員
覺得
這次面試不愉快
企劃
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
21
次
違規次數
職業安全衛生法
21
處分日期
114.06.12
法規依據
第27條第1項第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.12.25
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.12.19
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.09.11
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.09.05
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.07.10
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.06.12
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.06.06
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
113.05.30
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.04.01
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.03.21
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
113.03.05
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.10.24
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.10.23
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
112.10.23
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
112.09.26
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.09.19
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.08.31
法規依據
職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第13款
法規內容
未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。
處分日期
112.04.07
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期
112.02.14
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
111.11.14
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度2公尺以上之樓梯間等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於樓梯間開口部分設置護欄或安全網等防護設備。
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
新北市五股區五權路37號6樓
資本額
53000萬
統一編號
23202534
代表人
田中 一彦
求職者分析
1
東南科技大學
8.3%
2
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8.3%
3
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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