新天地/雅悅會館/唯愛庭園_新天地國際實業股份有限公司

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綜合評價
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公司平均
2.8
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.1
    3
    3
  • 性別友善
    4.1
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.1
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3.1
    2.9
    2.6
  • 內部溝通
    3.1
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.6
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.8
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.1
y
在職年資
7.5
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
39
公司
40
業內
46
臺中
56
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 2
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
假日工讀生
到櫃檯說明要面試櫃台...
採購人員
覺得
這次面試普通
人資專員
覺得
這次面試難度高
婚禮企劃
如實回答為什麼想當婚...
婚禮小管家
覺得
這次面試非常滿意
行銷助理
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.4
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
8
處分日期 115.03.23
法規依據 第24條第1項;第38條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予勞工特別休假
處分日期 115.03.13
法規依據 第24條
法規內容 未依法令給予勞工延長工時工資
處分日期 114.08.15
法規依據 第36條第1項;第39條
法規內容 未給予勞工例假;未給予勞工國定假日出勤工資
處分日期 114.08.14
法規依據 第24條第1項;第38條第4項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
處分日期 114.06.16
法規依據 第24條第1項;第24條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 113.08.29
法規依據 第24條;第36條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。未依規定給予例假或休息日。
處分日期 113.06.24
法規依據 第32條第2項;第24條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 112.09.01
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。

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