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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 30％
2.6
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.5
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.1
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    ｜
    1.7
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.6
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    ｜
    1.7
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.4
    ｜
    2
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.3
y
在職年資
7.8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10％
41
萬
業內
49
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 150 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
採購人員
說
去總公司面試，面試時...
研發工程師
覺得
這次面試非常滿意
維護工程師
覺得
這次面試難度低
行銷企劃
說
去面試的時候人資說辦...
軟體工程師
覺得
這次面試還算愉快
人資招募
覺得
這次面試難度低
面試評價
業內前 30％
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.1
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
6
次
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 113.07.23
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
處分日期 112.11.23
法規依據 勞基法第30條第5項
法規內容 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
處分日期 112.11.23
法規依據 勞基法第23條第2項
法規內容 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年
處分日期 112.08.10
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 未依規定將工資直接給付勞工。
處分日期 112.08.10
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
處分日期 111.10.21
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

公司資訊

求職者分析

  • 1
    臺北市立大學
    3.8%
  • 2
    中國文化大學
    3.2%
  • 3
    淡江大學
    3.2%
也參加過這些公司的面試
    敬鵬工業股份有限公司
    3.3
    ·
    226 篇
    昇恒昌股份有限公司
    3.7
    ·
    1033 篇
    遠傳電信股份有限公司
    3.7
    ·
    797 篇
    台灣大哥大股份有限公司
    3.6
    ·
    1205 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。