中興保全科技股份有限公司

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比薪水↗

綜合評價
業內前 30%
2.5
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.4
    2.7
    3
  • 性別友善
    3
    3.3
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    2.6
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    2.4
    1.9
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.3
y
在職年資
9.6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 10%
41
業內
49
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
PM
在南港lala po...
業務
覺得
這次面試不愉快
招募主任
覺得
這次面試難度高
Flutter工程師
面試的是做HR系統的...
營業
覺得
這次面試非常滿意
業務
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
業內前 30%
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.11.26
法規依據 第24條;第30條第6項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 113.07.23
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期 112.11.23
法規依據 勞基法第30條第5項
法規內容 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
處分日期 112.11.23
法規依據 勞基法第23條第2項
法規內容 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年
處分日期 112.08.10
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 未依規定將工資直接給付勞工。
處分日期 112.08.10
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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