臺北
傳產製造

桂格_佳格食品股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
58%
錄取率
43.7k
平均月薪
綜合評價
2.3
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.5
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.1
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2.1
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.1
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.2
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2
    2.4
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.3
y
在職年資
7.9
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
40
業內
56
臺北
57
全台
60
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 2
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.7
/5
平均難度
面試心得
產品經理
此為資深職缺, 預計...
QC工程師
覺得
這次面試還算愉快
品管員
覺得
這次面試難度普通
視傳設計專員
到場才會開始上機考試...
勞工健康服務護理人員
覺得
這次面試還算愉快
研發人員
覺得
這次面試難度高
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
4
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 113.08.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第029條1項04款暨第6條第1項
法規內容 工作用階梯之設置,應有適當之扶手。
處分日期 113.07.30
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列機械部分其作業有危害勞工之虞者未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
處分日期 112.07.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款、第224條第2項、第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 所僱勞工駕駛座式操作之配衡型堆高機,未確實使用駕駛座安全帶,及所僱勞工於作業平台(距地面高差約2.5公尺)作業,將平台護欄移除,未使用安全帶、安全帽等防止墜落之措施。
工會法
1
處分日期 113.03.14
法規依據 第35條第1項第1款;第35條第1項第5款
法規內容 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立臺灣大學
    9%
  • 2
    國立政治大學
    8.2%
  • 3
    輔仁大學
    6.5%
也參加過這些公司的面試
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    3.7
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    DR.WU SKINCARE_達爾膚生醫科技股份有限公司
    3.2
    ·
    180 篇
    TCI CO., Ltd_大江生醫股份有限公司
    3.4
    ·
    528 篇
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    3.5
    ·
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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