桂格_佳格食品股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.6

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.5

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  3.4

  ｜

  3.4

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.6

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.3

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.6

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.6

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.4

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2.2

y

在職年資

8.9

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

業內前 10％

41

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

61

萬

公司

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

高專

說

前後可能會有兩到三次...

品保

覺得

這次面試還算愉快

倉管

覺得

這次面試難度簡單

產品行銷

說

兩位主管一同面試，面...

產品主任

覺得

這次面試還算愉快

品牌行銷主任

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

業內前 20％

2.7

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

6

次

違規次數

勞動基準法

3

處分日期 114.08.18

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.07.21

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.07.21

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

職業安全衛生法

2

處分日期 113.08.21

法規依據 職業安全衛生設施規則第029條1項04款暨第6條第1項

法規內容 工作用階梯之設置，應有適當之扶手。

處分日期 113.07.30

法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於下列機械部分其作業有危害勞工之虞者未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

工會法

1

處分日期 113.03.14

法規依據 第35條第1項第1款;第35條第1項第5款

法規內容 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。