群翊工業股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

1.8

在職年資

每日平均工時

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

萬

公司

職缺數量

3.2

平均評價

2.1

平均難度

機械設計工程師

說

到了之後直接進公司有...

電控工程師

覺得

這次面試普通

外貿

覺得

這次面試難度普通

業務專員

說

公司福利基本上都沒講...

機構工程師

覺得

這次面試不愉快

儲備幹部

覺得

這次面試難度普通

看全部心得

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.12.18

法規依據機械設備器具安全標準地4條1項暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第241條;暨第6條第1項。;有機溶劑中毒預防規則第19條暨第6條第1項。

法規內容以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。;雇主對於電氣機具之帶電部分，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。;雇主使勞工從事有機溶劑作業時，應指定現場主管擔任有機溶劑作業主管，從事監督作業。

處分日期 113.12.11

法規依據優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條1項2款暨第14條第2項。

法規內容運作者運作第2條第2款所定之優先管理化學品，其濃度及任一運作行為之年運作總量，達附表二規定者，應依本法第14條第2項規定報請備查。

勞動基準法

處分日期 111.09.16

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資