新北
工商服務

大中華保全股份有限公司

3.9 /5
面試評價
簡單
面試難度
60%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.3
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    -
    2
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
-
公司
41
業內
56
全台
56
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
1.7
/5
平均難度
面試心得
行政助理
先搭電梯上4樓, 門...
停車場管理員
覺得
這次面試還算愉快
保全
覺得
這次面試難度簡單
職員
過程中 因為自己太緊...
保全
覺得
這次面試非常滿意
保全
覺得
這次面試難度低
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
12
違規次數
勞工退休金條例
1
處分日期 114.05.07
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 114.05.01
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.03.08
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.01.30
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
7
處分日期 113.08.05
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載出勤情形至分鐘為止
處分日期 113.05.07
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工。
處分日期 112.07.18
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.07.18
法規依據 第38條第1項
法規內容 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依勞動基準法規定給予特別休假
處分日期 112.07.17
法規依據 第32條第2項;第39條;第24條第1項;第24條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 112.03.07
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 112.03.07
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
職業安全衛生法
1
處分日期 111.10.14
法規依據 職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第5款
法規內容 未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。

公司資訊

  • 產業 工商服務徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市土城區金城路二段215號
  • 資本額 4000萬
  • 統一編號 16982892
  • 代表人 陳俊忠

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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