面試問答
待業期間應該有其他公司發面試邀約那後續如何，怎麼會應徵我們公司？
因為要開車載客戶所以...
面試前需要做mbti測驗，測完後須將結果截圖給公司，面試當天需要寫一份資料及試題，關於為何應徵此職缺、生涯規劃、期待未來
對公司有何貢獻之類的問題，試題部分考的是邏輯概念，寫完之後會有業務主管面試。
主管提到業務助理的工作內容為協助業務人員作後續相關的行政作業(例如ERP)以及溝通協調內外部的進度，除此之外也常需要跟客戶做電話和E-MAIL的聯絡。有時候根據客戶突如其來的變故導致交期提前或延後，以及針對客戶突然的變故需要向公司相關部門做協調，是一份需要一定的抗壓性和溝通協調能力的工作。
進來之後會有一個業務人員跟新進的業務助理做搭配，當客戶在趕交期的時候如果業務助理不做的話就是帶你的業務人員幫你收尾，簡單說就是命運共同體。基本上準時下班但業務可能會加班，星期六基本上不會出勤。每個季度會有考核去做調薪，依據各部門的性質會有不同的標準，而業務就是績效考核(KPI)。
薪資結構為底薪+全勤+伙食+責任津貼，公司會由團膳，即便不吃也不會扣到伙食費。
面試問答
待業期間應該有其他公司發面試邀約那後續如何，怎麼會應徵我們公司？
因為要開車載客戶所以婉拒那間公司的錄取。
為什麼大學畢業後沒有從事相關工作？
因為欠缺設計能力。
面試建議
是一份具有挑戰性的工作，要面對客戶各種要求以及協調內外部，還有比較重要的是這個產業生態很常在趕交期，所以抗壓性真的要高。這份工作的升遷管道上去就是業務人員，這間公司的業務人員要跟業務主管和老闆開會，所以推薦給有企圖心且想要往業務發展的人。
