面試前先填寫一份智力測驗的考卷，內容大概是一些基本知識和簡單算數題。接著就進行面試對談，人事的工作人員會來問一些基本問題
，像是自我介紹和履歷上的相關經驗，個人的基本資料，上份工作離職原因，家庭狀況等等。然後會請要面試的職位的主管來提問，都是一對一，主管主要問一些工作知識專業的問題，像是有沒有相關經驗，願意從頭學習嗎之類的，也有談到未來薪資的部分。
面試建議
第一關人事的面試，主要針對個人資訊和履歷，只要照著提問如實回答就沒問題。第二關單位主管的面試，盡量展現自己的熱情和學習意願，沒有經驗也可以進去再了解。
