我面試的是ADC研發，這家公司的研發大多數是化學背景的，大概只有這個組由於需要純化蛋白所以會找生科背景的人。
HR約早
上9店半到公司前面的警衛室，由於地區偏遠，我是開車前往。到達之後跟警衛領停車卡跟來賓證之後等HR帶領進會議室。先進行手機的線上基礎測試，然後再與人資面談，最後與主管面談。
手機線上測試就是一些性向測驗與邏輯推導的題目，原先很排斥這種測驗，但是做一做之後覺得還挺好玩的。
後來HR開始過來確認一下學歷與工作經驗，稍微了解一下目前的情況並且講解公司福利。
接下來會打電話請部門主管過來面試，這個時候就把自己帶的電腦接上投影機給部門主管看。主管就邊看邊問，了解過去經歷，時不時會反映你的某些經歷在這份ADC工作會用到那些，由於我和此主管都待過南港某研究單位，所以剛好會聊到過去再單位的一些事情。
聊完之後由主管帶入參觀實驗室，台耀化學果真是有一定規模的藥廠，實驗室內部各種純化設備檢測設備一應具全，配有嚴格的門禁管制，與我之前待過的那種為了展示而蓋的實驗室完全不一樣，果然是實實在在的GMP藥廠。
聊得差不多之後就被主管帶往警衛室換證離開公司。
面試問答
依照PPT問問題
完全依照過去經驗回答，如果有相關業界經驗，蛋白純化經驗，化學反應經驗等就可依照過去經驗回答。
所以麻煩PPT做好一點簡單一點可讓別人一目了然。
面試建議
該職位最大的劣勢是位處偏僻，如果可自行駕車前往的人應該還可接受，公司的免費宿舍可供遠到者申請，距離約1km左右。
面試趣在2023年9月有一筆ADC職缺面試經驗寫的很詳盡，但是目前該組織似乎有些許變化。
該職缺的基礎是需要具有純化蛋白或是有化學合成能力的人，由於具有人員流動率，他們會提出實驗記錄須盡量詳盡並且細心才能夠勝任該職位。
再來，由於此職位會接收其他廠商的CDMO業務，對外溝通以及公司內部門的溝通也是工作項目之一，若面試者以前具有串聯各個公司部門的產品開發經驗應該會加分。之後有機會遇到國外公司的委託生產，如果能使用英文溝通該實驗進度幫助業務拓展將會再度加分。
