朝揚文理補習班_朝陽富元教育股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.2

公司平均

2.8

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

1.9

｜

3.2

｜

3
性別友善

3.6

｜

3.8

｜

3.7
升遷機會

2.2

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.2

｜

2.9

｜

2.6
內部溝通

2.2

｜

2.9

｜

2.7
公司成長

1.7

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

1.7

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

在職年資

8.5

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

相較上個月減少 6 個

職缺數量

美語教師

說

履歷初審後會和分校主...

編輯助理

覺得

這次面試普通

編輯助理

覺得

這次面試難度低

行政導師

說

面試的是國中部導師，...

國小教師

覺得

這次面試不好說

國中班導師

覺得

這次面試難度普通

3.4

平均評價

2.3

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.12.11

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 114.10.23

法規依據第24條

法規內容未依法給付延長工時工資

處分日期 114.09.17

法規依據第22條第2項

法規內容工資未按約定時間給付

處分日期 114.08.27

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 114.08.27

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.07.21

法規依據勞基法第38條第4項

法規內容未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

處分日期 114.05.26

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 114.04.11

法規依據第22條第2項

法規內容未按期給付勞工工資

處分日期 114.03.12

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.09.06

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.04.12

法規依據第22條第2項

法規內容未依法令全額直接給付勞工工資

勞工退休金條例

處分日期 114.11.24

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.08.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.05.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.02.25

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.12.25

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.04.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

公司資訊

產業文教傳播、教育服務
網站 https://www.facebook.com/JaouYang.edu
地址桃園市桃園區同德二街1號5樓
資本額 5億
統一編號 25066767
代表人鄭一鳴

和同產業公司進行比較

塞特知識股份有限公司

公司評價

2.7 /5

面試評價

3.5 /5

比較公司

時書數位內容股份有限公司

公司評價

2.5 /5

面試評價

3.9 /5

比較公司

財團法人台灣設計研究院

公司評價

3.3 /5

面試評價

3.3 /5

比較公司

財團法人台灣綜合研究院

公司評價

3 /5

面試評價

4.1 /5

比較公司

財團法人台灣經濟研究院

公司評價

2.7 /5

面試評價

3.9 /5

比較公司

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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