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綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1
y
在職年資
6
hr
每日平均工時
想換工作了 😫
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
45
公司
46
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
4.3
/5
平均評價
面試難度
2.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
勞工退休金條例
7
處分日期 115.02.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.11.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.08.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 114.05.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
勞動基準法
1
處分日期 113.12.05
法規依據 第22條第2項
法規內容 未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 113.05.10
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
1
處分日期 112.04.17
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

公司資訊

  • 產業 傳產製造農林漁牧
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市松山區八德路四段660號5樓
  • 資本額 2000萬
  • 統一編號 54654982
  • 代表人 尚未提供

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2.9 /5
面試評價
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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