琿宏工程企業有限公司公司評價

公司業內全站

1.5

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

1.5

｜

2.8

｜

3
性別友善

2.1

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

1

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

1.5

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

1.5

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

1.5

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

1.5

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.2

在職年資

6.7

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

桃園

職缺數量

職業安全衛生管理員

說

公司是做台電下包工程...

工安人員

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

職業安全衛生管理員

說

面試的地點在台中火力...

職員

覺得

這次面試還算愉快

機電馬達檢修人員

覺得

這次面試難度簡單

3.5

平均評價

1.7

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.10.29

法規依據第26條第2項

法規內容以其承攬之全部或一部分交付再承攬時，未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 113.04.08

法規依據營造安全衛生設施標準第6條第1項暨第6條第1項

法規內容對於勞工使用手拉鏈條起重器從事管路配管之開管填塞作業，未於作業前指派所僱之職業安全衛生人員、工作場所負責人或專任工程人員等專業人員，實施危害調查、評估，並採適當防護設施。

處分日期 112.09.05

法規依據營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款營造安全衛生設施標準第44條營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容對於懸臂式施工架之構築及拆除，未事先就預期施工時之最大荷重，未由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說及強度計算書，經簽章確認後，據以執行；對於施工架及施工構臺，未經常予以適當之保養並維持各部分之牢穩；對於高度27公尺以上之HRSG#1施工架平台作業場所，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

勞動基準法

處分日期 113.07.10

法規依據第24條;第32條第2項;第36條第1項;第38條第4項

法規內容未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每7日中給予勞工1日之休息作為例假;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資

勞工退休金條例

處分日期 113.06.17

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.06.11

法規依據第12條;第17條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續；投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。