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綜合評價

日均工時

1.7

在職年資

上班心情

加班頻率

公司

／

業內
生活平衡

-

／

3
性別友善

-

／

3.5
升遷機會

-

／

1.9
傾聽意見

-

／

2.5
內部溝通

-

／

2.5
公司成長

-

／

2.2
人才培育

-

／

2.3

3.5

平均評價

2.7

平均難度

萬

公司平均

萬

業內平均

萬

嘉義平均

萬

全台平均

相較上個月增加 24 個

職缺數量

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.09.10

法規依據第34條

法規內容未依勞動基準法第34條第2項規定更換班次時，至少有連續11小時之休息時間。

職業安全衛生法

處分日期 112.08.09

法規依據職業安全衛生設施規則第228條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備。

處分日期 112.05.05

法規依據職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項

法規內容對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，使用之電氣機械、器具或設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。

處分日期 111.10.18

法規依據職業安全衛生設施規則第21條及職業安全衛生設施規則58條第5款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施；電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 111.03.28

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項；職業安全衛生設施規則第241條暨第6條第1項

法規內容對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備；對於電氣機具之帶電部分，如勞工於作業中或通行時，有因接觸或接近致發生感電之虞者，未設防止感電之護圍或絕緣被覆。

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發放年份 2024

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