新北
傳產製造

新屋力懋鋁業股份有限公司

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面試評價
簡單
面試難度
100%
錄取率
39k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.9
    3
  • 性別友善
    -
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.3
    2.5
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
4
y
在職年資
4
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
42
業內
46
公司
56
全台
56
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
3
/5
平均難度
面試心得
工務
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工務
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這次面試普通
工務
這次面試難度普通
工務
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這次面試普通
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 112.04.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
處分日期 111.11.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於處置物料(鋁板),為防止倒塌,未採取擋樁等必要設施,致勞工李○被壓受傷。
處分日期 111.11.01
法規依據 第26條第2項
法規內容 承攬人未事前告知再承攬人依規定應採取措施。
處分日期 111.09.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。設置前項設備有困難,或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者,未採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。
勞動基準法
5
處分日期 111.09.02
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 111.09.02
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 111.09.02
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 111.09.02
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.09.02
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

公司資訊

  • 產業 傳產製造金屬製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市鶯歌區中正三路236號(1樓)
  • 資本額 12000萬
  • 統一編號 28945351
  • 代表人 尚未提供

求職者分析

學歷
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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